Las frases sobre trabajo en equipo que quizás no conocías y seguro te motivarán

Está demostrado que la colaboración reduce el estrés, mejora la productividad y el ambiente laboral de las empresas

¿Por qué compartir experiencias, ideas y decisiones hace que una empresa funcione mejor? La respuesta es sencilla: el trabajo en equipo. Lo cierto es que trabajar unidos por un objetivo común conlleva un ambiente laboral más agradable y una mayor motivación. La colaboración consigue que los trabajadores se identifiquen con los valores de la compañía e, incluso, mejora la productividad y reduce el estrés (ese que parece haberse convertido en una lacra social).

Las numerosas investigaciones sobre el efecto positivo de trabajar en equipo han llegado a conclusiones claras. Por ejemplo, según un estudio de Statista, casi el 90% de los empleados califican el trabajo en equipo como importante o muy importante para su satisfacción laboral. Y un estudio del Institute for Corporate Productivity determina que las empresas que promueven la colaboración son cinco veces más propensas a ser consideradas de alto rendimiento.

Las cifras no son las únicas que tienen algo que decir. Más allá de los números y de los informes estadísticos, los grandes pensadores, deportistas o empresarios famosos ya se han posicionado por su conocimiento de esta realidad. Y así lo han hecho patente. En este artículo repasamos algunas frases célebres que resumen esa idea de trabajo en equipo y su esencia:

“La unión hace la fuerza” (Proverbio popular anónimo)

El significado es sencillo: cuando varias personas se apoyan mutuamente, los resultados suelen ser más sólidos que los que lograría alguien solo.

“Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos” (Ray Kroc, fundador de McDonald ‘s)

La suma de talentos y perspectivas enriquece cualquier proyecto, superando las limitaciones individuales. Solo hay que ver cómo su autor ha convertido una hamburguesería en una de las empresas más replicadas e importantes del mundo. 

“El trabajo en equipo divide el esfuerzo y multiplica los resultados” (Anónimo)

Es evidente que al distribuir responsabilidades, disminuye o se comparte la carga de cada uno y, de esta forma, se logran mayores objetivos.

“Un equipo es más que la suma de sus partes” (Adaptación de una idea de Aristóteles)

La colaboración crea sinergia y, de este modo, el resultado permite generar más ideas y dar con soluciones que no existirían sin la propia interacción grupal.

“Cuando todos reman en la misma dirección, se avanza más rápido” (Simon Sinek, autor y conferencista)

La alineación de objetivos y esfuerzos evita conflictos innecesarios y acelera el progreso en cualquier organización o empresa. Sinek es el autor del concepto del ‘círculo dorado’: una idea que explica cómo los líderes y las empresas inspiran a sus públicos al comunicar desde el ‘por qué’, su propósito fundamental, en lugar de centrarse en el ‘qué hacen’ o el ‘cómo lo hacen’.

“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos” (Michael Jordan)

Nadie mejor que Jordan sabe que, aunque el talento individual puede dar resultados inmediatos, el verdadero éxito a largo plazo solo se alcanza cuando un grupo trabaja unido, con estrategia y coordinación. ¡Canasta!

“Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos es el progreso. Trabajar juntos es el éxito” (Henry Ford)

Formar un equipo es apenas el inicio. Lo difícil, tal y como explicaba el fundador de la compañía Ford Motor Company, es sostener la unidad y aprender a colaborar. El éxito aparece cuando la cooperación se mantiene o permanece a lo largo del tiempo.

“Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo” (Vince Lombardi)

Ninguna organización alcanza sus metas por un solo líder o empleado. Cada aportación cuenta y la suma de esfuerzos hace posible los grandes resultados (ese es nuestro lema en Exploramas).

“El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores” (George Shinn)

Más allá de la tecnología o los recursos, la verdadera ventaja de una empresa sobre el resto está en la cohesión, motivación y colaboración de su equipo humano. Así lo ha determinado el empresario estadounidense y propietario de multitud de equipos de béisbol.

“Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos” (Ken Blanchard)

La inteligencia colectiva, nutrida por la diversidad de ideas y experiencias, siempre supera a la perspectiva individual. Juntos se pueden generar mejores soluciones. Este no es un concepto nuevo, ya Karl Marx hablaba de ‘inteligencia social’, así como otros grandes nombres como Douglas Engelbart, el inventor del ratón.

En Exploramás creemos que la cooperación y vivir experiencias con impacto positivo son la base para construir y reforzar equipos. No importa en qué sector trabajen, se trata de tener fines comunes, logrando una mayor confianza y desarrollando habilidades sociales. Un concepto que aplicamos en numerosas actividades como las gymkhanas urbanas, los Dream Bikes o las Olympic Games, entre otras.